每周一上午，公交集團(tuán)新浦公司班子成員、各科室車隊(duì)負(fù)責(zé)人和部分科室人員都會(huì)準(zhǔn)時(shí)匯聚1208會(huì)議室參加每周工作例會(huì)，這一雷打不動(dòng)地工作例會(huì)制度從2013年至今已經(jīng)有了五年的歷史，已成了公司常態(tài)化管理的重要組成部分。
2013年1月，公交新浦公司組建伊始，班子為更好、全面、系統(tǒng)掌握各項(xiàng)工作開展情況，以狠抓工作落實(shí)為出發(fā)點(diǎn)，改進(jìn)科室和車隊(duì)的工作作風(fēng)，提高干部的能力素質(zhì)，加強(qiáng)各科室、車隊(duì)之間的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍，開展實(shí)施 “每周例會(huì)”制度?！懊恐芾龝?huì)”制度實(shí)施以來，新浦公司形成了每周有學(xué)習(xí)、有重點(diǎn)工作、有明確任務(wù)、有責(zé)任落實(shí)。各科室、車隊(duì)之間對(duì)彼此的工作有了更深的理解與支持，大大提高了工作效率和管理的規(guī)范化程度。形成認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)工作的良好氛圍，為后續(xù)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
五年來，公交新浦公司共召開“周例會(huì)”240余次，累計(jì)會(huì)議筆記10余本，記錄著五年來每一次增加線路，每一次重要活動(dòng)，每一次調(diào)整車輛等等事項(xiàng)。它們也見證了新浦公司的一天天成長(zhǎng)?！柏M曰無衣，與子同袍”，在共同創(chuàng)建港城文明公交的道路上，依然有你，有我，有著一大幫志同道合的公交人。